CDI : contrat à durée indéterminée (sans limitation de durée) ;
CDD : contrat à durée déterminée (en principe sa durée, renouvellement inclus, ne peut excéder 18 mois) ;
Intérim : remplacement temporaire d'un salarié absent ;
Emplois aidés
: emplois relevant des
mesures publiques (emploi-jeunes, CES,
contrat de qualification, d’adaptation ou
d’apprentissage) ;
Temps partiel : emploi à horaires réduits.
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Salaire mensuel médian
La médiane est la valeur qui divise l'effectif en deux parties égales.
Le salaire mensuel médian est le salaire mensuel tel que la moitié de la population gagne davantage et l'autre moitié moins.
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Réponse exacte.
Trois ans après leur sortie de formation initiale, sur 100 jeunes sortis de formation initiale en 1998, 64 occupent un emploi sous contrat à durée indéterminée soit presque 2/3 (66,7%) soit presque 2 sur 3 (66,7%). |
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Réponse inexacte.
Trois ans après leur sortie de formation initiale, sur 100 jeunes sortis de formation initiale en 1998, 64 occupent un emploi sous contrat à durée indéterminée soit presque 2/3 (66,7%) soit presque 2 sur 3 (66,7%). |
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Très bien.
Le niveau de formation influence le type de contrat de travail.
Trois ans après leur sortie de formation initiale, deux tiers des jeunes occupent un emploi à durée indéterminée et cette proportion
est d’autant plus faible qu’ils
ont un niveau d’études faible (42% des non qualifiés et 58 % des titulaires d'un CAP ou BEP).
Parallèlement, seulement 3% des diplômés de 3e cycle ou d'une grande école avaient un contrat à durée déterminée contre 35% des jeunes sortis sans diplôme.
De même, le temps partiel concerne 13 à 20 % des jeunes sortis du secondaire contre 6 à 10 % de ceux du supérieur. |
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Réponse inexacte.
Le niveau de formation influence le type de contrat de travail.
Trois ans après leur sortie de formation initiale, deux tiers des jeunes occupent un emploi à durée indéterminée et cette proportion
est d’autant plus faible qu’ils
ont un niveau d’études faible (42% des non qualifiés et 58 % des titulaires d'un CAP ou BEP).
Parallèlement, seulement 3% des diplômés de 3e cycle ou d'une grande école avaient un contrat à durée déterminée contre 35% des jeunes sortis sans diplôme.
De même, le temps partiel concerne 13 à 20 % des jeunes sortis du secondaire contre 6 à 10 % de ceux du supérieur. |
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Réponse inexacte.
Le salaire médian des jeunes titulaires d'un diplôme de 3e cycle ou d'une grande école, trois ans après leur sortie de formation initiale, est bien supérieur à celui d'un titulaire d'un bac, mais l'écart relatif (1 930/1 010) n'est pas aussi important. |
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Réponse exacte.
Le salaire médian des jeunes titulaires d'un diplôme de 3e cycle ou d'une grande école, trois ans après leur sortie de formation initiale, est presque 2 fois plus élevé que celui des jeunes titulaires d'un bac (1 930/1 010 = 1,9). |
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Formation - Qualification - Emploi |
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Quand l'école est finie...
Le niveau de formation a
des effets sur toutes les
dimensions de la condition
d’emploi
L'insertion au regard du niveau de formation - Génération 1998 |
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Leur premier emploi
est un CDI |
Au bout de trois ans de vie active |
Ils ont un CDI |
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Ils travaillent
en intérim |
Ils travaillent à
temps partiel |
Salaire mensuel
médian |
En % |
En % |
En % |
En % |
En % |
En euros |
Non qualifié |
26 |
42 |
13 |
22 |
19 |
920 |
CAP ou BEP |
30 |
58 |
8 |
12 |
14 |
960 |
Bac pro. ou technologique |
28 |
65 |
7 |
7 |
13 |
1 010 |
Bac + 2 |
31 |
72 |
6 |
4 |
6 |
1 230 |
2e cycle |
45 |
70 |
9 |
2 |
10 |
1 340 |
3e cycle et grandes écoles |
60 |
82 |
2 |
1 |
6 |
1 930 |
Ensemble |
33 |
64 |
9 |
8 |
11 |
1 090 |
Champs : jeunes ayant quitté le système éducatif en 1998.
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Déchiffrer
l'école
