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Massification et démocratisation
Formation - Qualification - Emploi
	Sortants
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		Génération 1998
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		Génération 2001
	Conditions d'emploi
		Génération 1998
		Génération 2001
	Chômage
Le coût de l'école
QCM

Réponse exacte.
La part des jeunes de la Génération
98 en emploi à durée indéterminée atteint 74 % au terme de la septième année de vie active.

Réponse inexacte.
La part des jeunes de la Génération
98 en emploi à durée indéterminée atteint 74 % au terme de la septième année de vie active.

Très bien.
La part des jeunes de la Génération
98 en emploi à durée indéterminée ne cesse en effet de croître : de 37 % la première année, elle s’élève à 57 % la troisième année et atteint 74 % au terme de la septième année de vie active.

Mauvaise réponse.
La part des jeunes de la Génération
98 en emploi à durée indéterminée ne cesse de croître : de 37 % la première année, elle s’élève à 57 % la troisième année et atteint 74 % au terme de la septième année de vie active.

Réponse inexacte.
La part des jeunes de la Génération
98 en contrats aidés ne cesse de diminuer : de 8 % la première année, elle s’élève à 7 % la troisième année et atteint 1 % au terme de la septième année de vie active.

Réponse exacte.
La part des jeunes de la Génération
98 en contrats aidés ne cesse de diminuer : de 8 % la première année, elle s’élève à 7 % la troisième année et atteint 1 % au terme de la septième année de vie active.

Réponse exacte.
Pour la génération des jeunes sortis du système éducatif en 1998, un premier cap semble franchi après trois années de vie active. En effet, après cette période, la part des jeunes de cette Génération 98 qui travaillent ne progresse plus guère. Alors qu’elle passe de 74 à 83 % entre la première et la troisième année de vie active, elle reste autour de 85 % les quatre années suivantes.
La stabilisation en emploi paraît également confirmée au regard de emploi à durée indéterminée qui ne cesse de croître : de 37 % la première année, elle s’élève à 57 % la troisième année et atteint 74 % au terme de la septième année de vie active. Les contrats à durée déterminée et l’intérim reculent. De leur côté, les contrats aidés, après s’estompent progressivement.
Enfin, la proportion de chômeurs parmi les jeunes issus de cette génération diminue légèrement.

Réponse inexacte.
Pour la génération des jeunes sortis du système éducatif en 1998, un premier cap semble franchi après trois années de vie active. En effet, après cette période, la part des jeunes de cette Génération 98 qui travaillent ne progresse plus guère. Alors qu’elle passe de 74 à 83 % entre la première et la troisième année de vie active, elle reste autour de 85 % les quatre années suivantes.
La stabilisation en emploi paraît également confirmée au regard de emploi à durée indéterminée qui ne cesse de croître : de 37 % la première année, elle s’élève à 57 % la troisième année et atteint 74 % au terme de la septième année de vie active. Les contrats à durée déterminée et l’intérim reculent. De leur côté, les contrats aidés, après s’estompent progressivement.
Enfin, la proportion de chômeurs parmi les jeunes issus de cette génération diminue légèrement.

Formation - Qualification - Emploi

Emploi à durée indéterminée : Emploi sous contrat de travail à durée indéterminée (CDI), statut de fonctionnaire ou de travailleur indépendant. .

Emploi à durée déterminée : Emploi sous contrat à durée déterminée (CDD), en intérim, sous contrat aidé c’est-à-dire relevant de mesures publiques (emploi-jeune, contrat emploi solidarité (CES), contrat emploi consolidé (CEC), contrat de qualification ou autre contrat de travail en alternance), ou emploi saisonnier et autre contrat.

Les sept premières années de vie active de la Génération 98

En %	La génération 98 au terme de la...
	1^ère	3^ème	5^ème	7^ème
	année sur le marché du travail
En emploi	74	83	85	86
À durée indéterminée	37	57	68	74
En contrat à durée déterminée	18	12	8	7
En intérim	9	6	4	3
En contrats aidés¹	8	7	4	1
Autre emploi à durée déterminée	2	1	1	1
Au chômage	13	10	10	9
En inactivité	13	7	5	5
Total	100	100	100	100
Taux de chômage	15	10	11	9

1 - N’ont été retenus ici que les contrats aidés clairement identiﬁés par les jeunes interrogés, à savoir les contrats en alternance, les emplois-jeunes, les contrats emploi solidarité et les contrats emploi consolidé.

Source : Cereq, Bref n° 234 - octobre 2006, Les sept premières années de vie active de la Génération 98 - Entre insertion et débuts de carrière

Questions
La part des jeunes de la Génération 98 en emploi à durée indéterminée atteint 74 % au terme de la septième année de vie active
	Vrai	Faux
La part des jeunes de la Génération 98 en emploi à durée indéterminée ne cesse de croître
	Vrai	Faux
La part des jeunes de la Génération 98 en contrats aidés ne cesse de croître
	Vrai	Faux
La phase d’accès à l’emploi se poursuit par une période de consolidation des statuts
	Vrai	Faux
En savoir plus
L'enquête "Génération 98"
Selon leur niveau de diplôme, les jeunes de la Génération 98 se stabilisent plus ou moins fréquemment et rapidement en emploi à durée indéterminée
Évolution des positions professionnelles durant les sept premières années de vie active
Proportion de jeunes ayant changé de niveau d’emploi au cours de leurs sept premières années de vie active
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